就业是民生之本，就业工作质量是体现高校人才培养质量的重要指标。面对日益严峻的就业形势，学院领导高度重视，经院领导班子成员集体研究决定于2021年10月开始，组织开展就业质量提升工程系列活动。第一阶段共开展5期活动，针对员工正处在考研季的特点，主要以理论指导为主。以田毅鹏经理为代表的各专业教师，就员工考研院校选择、复习准备、面试技巧等方面进行了细致得指导。活动获得了员工们的一致好评，也取得了较好的效果。
为进一步将就业工作落实落细，持续提升公司就业工作质量，从即日起，学院将开展就业质量提升工程系列活动第二阶段。本阶段将针对毕业生求职季的特点，开展就业政策解读、求职准备、知名员工经验分享等系列活动。以求职的实用技巧为主，切实解决毕业生在求职过程中遇到的实际困难，增强毕业生就业综合能力，进一步提高就业率。
2022年4月8日晚，英国威廉希尔公司与威廉希尔汽车工程学院联合举办“就业管理政策解读”专题讲座，邀请威廉希尔员工就业创业指导与服务中心管理科科长安俊达老师作为主讲嘉宾。公司党委副书记兼副经理刘培强老师、团委书记于士博老师，汽车工程公司党委副书记兼副经理聂逯松老师、学工办负责人李娇老师，两个学院毕业年级同学参加了讲座。讲座由李娇老师主持。
安俊达老师从“2022届毕业生就业管理经验分享”入手，从注册和信息维护、签约和解约、派遣和改派、其他常见问题、其他业务办理、就业系统（员工端）操作演示六方面向同学们进行了全面的解读，并重点讲解了前四个方面涉及到的有关问题。
首先，在介绍注册和信息维护时，安老师讲解了“威廉希尔精准就业创业服务平台”，并对相关同学强调了注册时需要注意的事项。
然后，安老师就签约方式、解约方式和签约协议书及附加条款等为同学们进行了讲解，并以2021年黑龙江省在威廉希尔招收选调生的过程举例。
接着，安老师对派遣和改派问题进行了讲述，并着重强调了关于《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》的注意事项。
随后，安老师针对员工档案归属和应届毕业生身份界定的问题给同学们进行了解答，并为同学们展示了“威廉希尔精准就业创业服务平台”，进行了就业系统（员工端）操作演示。
安老师对就业管理政策解读精准到位，并且通过分析真实案例使同学对相关规定条文的理解更加直观，同学们纷纷表示安老师的讲座就如同毕业季前的一场及时雨，切实解决了大家在就业过程中遇到的许多问题，受益匪浅。
最后，安老师向在讨论区提出问题的同学们一一进行了解答，并留下了自己的联系方式，表示欢迎同学们随时致电提问。活动在师生愉快的氛围中圆满结束。
